株式会社グラニフ
| 給与 |
月給
29万3,300円～38万400円
固定残業時間（トータル） 25時間/月
残業代 4万7,200円～6万1,200円
※スキル・経験などを考慮の上、決定いたします
※固定残業制：時間外労働の有無に関わらず、25時間相当分の時間外手当を含みます
※固定残業時間（25時間/月）を超える時間外労働分、深夜労働分にかかる割増賃金分は上記に加えて支給します
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アクセス |
JR山手線 原宿駅竹下口より徒歩7分 |
年休123日 | 学歴・ブランク不問 | 個人ノルマなし | 交通費支給あり | 髪型・髪色・ネイル・メイク自由 | 20代～40代のスタッフが活躍中 | 1次面接はWeb面接もOK | 積極募集中 | 短時間勤務OK | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 固定時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）
【本社勤務】年休123日／アパレル「グラニフ」約70店舗の成長を支える教育企画・仕組みづくり
「graniph」を国内外に70店舗以上展開中！店舗スタッフの人材開発/教育研修に関する本社側の業務を担当していただきます
仕事情報
- ● 仕事内容
- 研修コンテンツの企画作成、マニュアル整備、要員計画策定、人件費等の計数管理を担当します。単なる研修講師にとどまらず、店舗運営の課題を数値と現場の声の両面から分析し、解決策を実行します。国内外70店舗以上の組織力を底上げする、本部機能の中核ポジションです。
- ●現場経験 × 論理的思考
- 【必須】人材教育・研修の企画または運営の実務経験。【歓迎】小売・アパレル業界でのSV（スーパーバイザー）経験。現場のオペレーションや課題を深く理解し、実効性のある教育プログラムを構築できる方を求めています。数値に基づいた論理的な思考で、組織の課題解決に取り組める方が活躍できる環境です。
- ●個性を尊重する職場を実現
- 原宿駅徒歩7分のオフィス勤務。服装・髪型・ネイル自由で、個性を尊重する社風です。年間休日は123日（土日祝休み基本）、時差出勤制度も完備。クリエイティブな刺激に溢れた環境でありながら、オンオフのメリハリをつけて長期的に活躍できる就業環境が整っています。
- ●協力し合い、協働する体制
- VMD（ディスプレイ構築）または店舗内装設計、施工管理などの実務経験がある方を求めています。PCを用いた図面確認や資料作成がスムーズに行える方は業務に馴染みやすい環境です。給与や待遇は経験・能力を考慮して決定され、日々の業務成果や組織への貢献度をしっかりと評価・還元する制度が整っています。
- ●配属先情報
- リテールディビジョン ゼネラルマネージャー1名、マネージャー3名
スーパーバイザー 10名、店長 約90名
事業内容
デザインプロダクトの企画、製造、販売等
募集情報
| 勤務地 |
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| 勤務曜日・時間 |
【勤務時間】
シフト制（実働8時間／休憩1時間）
シフト例／9:00～18:00
・時差出勤制度あり
・所定労働時間を超える労働の有無：あり |
| 資格 |
高校卒業以上 |
| 福利厚生・待遇 |
・通勤交通費（上限月100,000円）
・髪色・ネイル自由 ※規定あり
・研修制度あり
・オンライン学習制度あり
・社員割引制度
・社宅補助制度あり※会社都合での転勤の場合
・慶弔金制度
・定年 60歳（再雇用制度あり） |
| 休日・休暇 |
・年間123日※リフレッシュ休暇 3日含む
・入社半年後有給休暇を法定どおり付与
・生理休暇・慶弔休暇・教育訓練休暇・裁判員等のための休暇
・産前産後休業・育児休業・子の看護等休暇
・介護休暇・介護休業 |
| 昇給・賞与 |
・昇給 年1回（7月）
・賞与 年1回（8月）
※人事評価 年2回 |
| 給与例 |
想定年収 4,100,000円～ 5,300,000円
※固定残業、賞与2.0月分（想定）を含みます
※なお、賞与は会社業績によって変動します |
| 労働条件1 |
契約期間：期間の定めなし
試用期間：有（6ヶ月）
時間外労働：有（平均25時間／月） |
| 労働条件2 |
業務内容：
（雇入れ直後）雇入時配属部門に関する業務
（変更の範囲）会社の定める業務
※配属時本人の希望を必ず確認
就業場所：
（雇入れ直後）株式会社グラニフ
（変更の範囲）変更なし
雇用主：株式会社グラニフ |
応募情報
| 応募方法 |
「WEB応募」ボタンより 必要事項を入力下さい。 |
| 応募後のプロセス |
ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。 |
| 代表問い合わせ先 |
求人担当 03-4586-5005
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