株式会社グラニフ アパレルブランドの採用担当の求人詳細

仕事情報

● 仕事内容

アルバイトから新卒、中途採用まで、採用業務全般をお任せします。単なる欠員補充ではなく、当社のビジョンに共感し、共にブランドを創り上げる人材の発掘がミッションです。将来的には階層別研修の企画や実施、人事制度の運用・改善など、組織開発に関わる幅広い業務へキャリアを広げることが可能です。

●好きを仕事にする仲間

「世界に向けてIPを発信するNo.1グラフィックカンパニー」を目指し、アパレルを超えた多種多様なアイテムを展開しています。社員割引で洋服や雑貨をお得に購入でき、ブランドの世界観を肌で感じながら働けます。2021年のリブランドを経て変革期にあるため、自らの手で組織を創っていく面白さを実感できます。

●成果重視の公正評価

年1回の昇給と年2回の人事評価を実施。年齢や社歴に関わらず、一人ひとりの成果やスキルアップへの姿勢を公正に評価し、給与やポストに反映します。実力次第で早期のキャリアアップも可能。モチベーションを高く保ちながら、長期的な視点で自身のキャリア形成に取り組める環境が整っています。

●安心して長く働く職場環境

原宿駅近くのオフィス勤務に加え、時差出勤制度（7:00～11:00始業）や、入社3ヶ月後からは週2回までの在宅勤務も利用可能です。年間休日は123日、土日祝休みでオンオフのメリハリも万全。ライフステージが変わっても働き続けられるよう、産休・育休や介護休暇などの制度も充実させています。

●会社沿革

graniph（グラニフ）は2000年、東京・下北沢でプリントTシャツの製造と販売をスタートしました。ユニークなグラフィックと高いデザイン性を武器にファンを増やし続け、2017年には全国で100店舗を超えるまでに成長。2021年にはブランドの方向性を再定義し、「グラフィックライフストア」へとリブランドしました。

事業内容

デザインプロダクトの企画、製造、販売等

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