【公式】株式会社グラニフ 求人サイト
グラニフが好き！
その気持ちが、
笑顔を生むしごとになる。
“好き”を語り合える仲間がいる。
その気持ちが、誰かの日常を彩っていく。
ブランドについて
グラフィックには、「好き」をカタチにする不思議な力があります。
私たちは2000年の創業からずっと、「好き」から生まれるアイデアを、アパレルや雑貨といういろいろなキャンバスにのせて届けてきました。
グラニフはこれからも、グラフィックで日常にワクワクを。あなたの“好き”が、誰かの物語になるように。
おしごと紹介
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販売スタッフ
- アルバイト
- パート
- フルタイム準社員
- 準社員
接客・販売、商品整理、在庫管理、ディスプレイ配置、レジ業務などを幅広く担当します。
店舗は、ブランドの世界観を体現する“発信の場”。スタッフは、お客さまに最も近い存在として、グラニフの魅力やストーリーを直接届ける大切な役割を担います。
個人ノルマはなく、チームで協力しながら、心からの接客を大切にしています。 -
店長候補
- 正社員
- 新卒
まずは接客・販売からスタートし、店舗の業務全体を段階的に学んでいきます。
在庫・売上管理、スタッフ育成などを通じ、店舗運営をトータルに担う力を身につけていきます。
将来的には店長として、チームをまとめながら、店舗の目標達成やブランド価値の発信に挑戦していただきます。 -
カフェスタッフ
- 正社員
- アルバイト
- パート
- 準社員
- フルタイム準社員
レジや注文対応、ドリンク・フード提供、店内の雰囲気作りまで、カフェ業務全般をお任せします。
グラニフの世界観をそのままに、居心地の良い空間と“ちょっとしたワクワク”を届けるおしごとです。
責任者になると、スタッフマネジメントや売上管理など、運営面も担っていただきます。 -
本部スタッフ
- 正社員
リテール部門で活躍するスーパーバイザー、店舗プロモーション、VMD担当等、その他各専門部門（プロダクト、マーケティングなど）でグラニフの成長と円滑な運営を支える多様な業務があります。
制度・サポート一覧
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髪色・髪型・ネイル自由
髪色や髪型、ネイルも自由。清潔感や安心感があれば、あなたらしいスタイルで働けます。
ファッションや“好き”を大切にできる環境です。 -
従業員割引制度
アパレルや雑貨まで、グラニフの商品を割引価格で購入できます。
雇用形態に関わらず、入社初日からすぐに利用できる特典です。 -
年間休日
正社員の年間休日は123日と業界の中でも高水準！有給休暇のほか年3日のリフレッシュ休暇があり、連休の取得も可能です。
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正社員登用制度
時給スタッフから正社員へステップアップした実績が多数あります。
実は、現役店長の8割以上が、時給スタッフからのチャレンジで登用されたメンバーです。
努力や想いがしっかり評価される環境です。 -
昇給・賞与
年2回の人事評価をもとに、会社の業績に応じて、正社員は年1回、時給スタッフは年2回昇給のチャンスがあります。賞与は年1回支給されます。
日々の頑張りや成果がしっかりと評価される制度です。 -
休暇・時短勤務制度
産前産後・育児・介護休暇などの各種制度に加えて、時短勤務など柔軟な働き方も可能です。
実際に、子育て中のスタッフも多く活躍中。
ライフステージにあった働き方が可能な職場です。
研修メニュー
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入社時研修
- ・入社研修
- ・OJT（実務研修）
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フォローアップ研修
- ・入社3か月後、6か月後研修
- ・正社員登用希望者研修
- ・自己研磨サポート
- ・メンター制度
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昇格研修
- ・店長昇格研修
- ・SV昇格研修
グラニフでは誰もが自分らしく楽しく働いてほしいという想いから、働きやすさやスキルアップにつながる各種研修制度を用意しています。
例えば、アルバイトや中途入社の方には入店研修、新入社員には1か月の社員研修があり、誰もが安心してスタートできます。
また新人店長向けの本社研修など、階層別のフォローアップ研修も充実。スタッフの成長意欲に応える学びの機会が豊富です。
キャリアプラン
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キャリア1
リテールDiv.でステップアップ
希望や適性に合わせて段階的にステップアップ。3年で店長、5年でSVなど、社歴や年齢に関係なく、意欲と実績次第で早くから責任あるポジションを任されることもあります。人事評価の基準も明確で、目標も立てやすい環境です。
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キャリア2
スタッフとして末永く
接客のスペシャリストとして、店舗で長く活躍することができます。アルバイトから準社員や正社員へとステップアップし、お客さまから信頼される「お店の顔」となったスタッフもいます。自分のペースで働き続けることも可能です。
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キャリア3
他部署・他部門へ立候補
グラニフには他部署異動を希望できる社内公募制度があり、販売職からECサイトの運営やマーケティング部門など、本部スタッフへのキャリアチェンジも可能です。自身の成長や興味に合わせて可能性を広げられます。
インタビュー
FAQ
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どんな方が働いていますか？
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年齢・性別問わず、多様なスタッフが働いています。アルバイトや準社員には学生や主婦（夫）、Wワーク、フリーターなど、さまざまなバックグラウンドのスタッフが在籍。正社員も20代～30代を中心に、幅広い年代のスタッフが活躍しています。
グラニフが好きな方はもちろん、ファッションが好きな方、音楽・映画・アニメなどのカルチャーが好きな方、人と接するのが好きな方などが、自身の好きなことを活かして、楽しく働いています。
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アルバイト・パートと準社員の違いを教えてください。
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どちらも時給制の雇用形態で、アルバイト・パートは勤務日数や勤務時間を相談できる働き方です。準社員は2つのタイプがあり、「フルタイム準社員」は週5日、1日8時間勤務。「準社員」は週に20時間以上40時間以下の勤務となります。
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シフトはどのように決まりますか？
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ストア・カフェスタッフともに、シフトは1か月ごとに決めています。土日だけや短時間の勤務を希望される場合は、お気軽にご相談ください。
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服装や髪色、ネイルの決まりはありますか？
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髪色、ネイルは、清潔感と安心感があれば基本的に自由です。自分らしいスタイルで働けます。
※詳細は面接時にご確認ください。
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未経験でも正社員に応募できますか？
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応募できます。充実した研修制度と丁寧なOJTをはじめとしたサポート体制が整っているので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。
グラニフでは、スポーツジムでリーダーをしていた人や美容師など、業界経験のない方も活躍しています。
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アルバイト・パート・準社員から正社員になることはできますか？
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アルバイト・パート・準社員ともに、希望すれば研修参加、適性検査と面接を経て、正社員へとステップアップできます。
学生の方や既卒3年までは、新卒正社員として応募することも可能です。
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どんなキャリアステップがありますか？
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店舗スタッフから店長・責任者、SVへとキャリアアップできます。実際、グラニフの店長の約8割が、時給スタッフからステップアップしています。
また、意欲のある方がさまざまなフィールドで活躍できるよう、社内公募制度も設けており、自ら手を挙げ、本部職を目指すことも可能です。
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福利厚生について教えてください。
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すべてのスタッフがグラニフの商品が割引価格で購入できる「従業員割引制度」を利用できます。「従業員割引制度」は入社日から利用可能です。
正社員は、社会保険完備、年間休日123日、年1回の昇給・賞与のほか、産休・育休の取得、育児のための時短勤務の利用など、手厚い福利厚生が整っています。また、準社員やアルバイトもこれらの制度の一部を利用することができます。
